衡水金卷先享题2023-2024摸底卷政治二

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高三第一轮复周测卷札记提升，补齐短板，鞍本管理体系实现统一台、统一标准、统一语言、统一行为“四统一”。聚焦提升本钢工作标准，落实鞍钢集团管控要求，以全面看齐中央企业为出发点，有效带动本钢工作质量和水提升。鞍钢本钢同在辽宁，生产基地邻近，企业之间同质化竞争问题一度比较突出。鞍钢本钢重组后，通过横向上聚焦台化、集约化、专业化、市场化，深化业务协同运营，纵向上沿产业链逐步延仲拓展，双方核心业务持续深化协同，“1十1>2”的协同聚合效能得到充分放大。(1)结合材料，运用我国的生产资料所有制与经济体制相关知识，说明为什么要推动鞍钢本钢重组。(10分)(2)结合材料，运用毫不动摇巩固和发展公有制经济的相关知识，说明鞍钢本钢重组是如何实现“1+1>2”的。(9分)【答案】(1)①国有企业是国有经济最主要的实现形式，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和重要力量。鞍钢本钢重组是国企改革三年行动的标志性案例，是实现国家宏观调控目标的内在要求。(4分)②鞍钢本钢重组，有利于更加凸显铁矿石资源优势，降低矿石对外依存度，有效保障国家战略资源安全；(3分)有利于扩大钢铁企业产能规模，提升区域集中度，降低企业生产成本，更好地推动我国经济向高质量发展转变。(3分)（考生如有其他答案，言之成理可酌情给分）(2)①优化了经营管理体系，提升了经营管理水。②具体分析同质化竞争的优势与弊端，作出正确的决策，优化双方资源。③延伸产业链，拓展市场。（每点3分，共9分。考生如有其他答案，言之成理可酌情给分）12.阅读材料，完成下列要求。2022年10月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，提出到“十四五”时期末，高技能人才制度政策更加健全、培养体系更加完善、岗位使用更加合理、评价机制更加科学、激励保障更加有力，尊重技能尊重劳动的社会氛围更加浓厚，技能人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化、收入稳定增加，技能人才占就业人员的比例达到30%,高技能人才占技能人才的比例达到1/3，东部省份高技能人才占技能人才的比例达到35%。力争到2035年，技能人才规模持续壮大、素质大幅提高，高技能人才数量、结构与基本实现社会主义现代化的要求相适应。(1)结合材料，运用我国的社会主义市场经济体制相关知识，说明加强新时代高技能人才队伍建设的意义。(9分)(2)随着数字化的发展，国家重大战略、重大项目、重点产业高技能人才供应明显不足，高校教育理论与实践脱节现象引起人们的关注。运用所学知识，联系现实就此提儿条合理建议。(12分)【答案】(1)①立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，推动高质量发展。②深入实施新时代人才强国战略，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人才队伍。③为我国经济发展提供人才、技术支撑，增强我国企业的国际竞争力。（每点3分，共9分。考生如有其他答案，言之成理可酌情给分)(2)①建立一批数字技能人才培养试验区，打造一批数字素养与技能提升培训基地，举办全民数字素养与技能提升活动，实施数字教育培训资源开放共享行动。②深化产教融合、校企合作，开展订单式培养、套餐制培训，创新校企双制、校中厂、厂中校等方式。③鼓励通过名师带徒、技能研修、岗位练兵、技能竞赛、技术交流等形式，开放式培训高技能人才。④建立技能人才继续教育制度，推广求学圆梦行动，定期组织开展研修交流活动，促进技能人才知识更新与技术创新、工艺改造、产业优化升级要求相适应。（每点4分，答出任意3点得12分。本题具有发散性，考生如有其他答案，言之成理可酌情给分)16【24·G3ZCJ(新高考)·思想政治-R-必考-HEB】